Oplossingen
Ik kan uw bedrijf adviseren en ondersteunen op het gebied van Personeel en Organisatie/Human Resources.
Ik werk praktijkgericht en probleemoplossend en ik ben gespecialiseerd in het optimaliseren van processen, procedures en werkinstructies.
Mijn insteek is dat ik niet wil ik dat u niet afhankelijk van mij wordt. Ik zorg dat u de dagelijkse P&O werkzaamheden zelf kunt uitvoeren.
U kunt mij inhuren op uurbasis, interim basis wanneer u tijdelijk ondersteuning nodig heeft of op abonnementsbasis wanneer u verwacht dat u regelmatig hulp kunt gebruiken. Klik hier voor meer informatie over de abonnementen
De abonnementen
Het helpdesk-abonnement
Heeft u vragen op het gebied van Personeel en Organisatie en niet voldoende kennis in huis en wilt u (nog) geen een vaste medewerker in dienst nemen? Dan biedt het helpdesk-abonnement uitkomst. U sluit een abonnement af voor een vast bedrag per maand. U stelt uw vraag per e-mail. Indien mogelijk zal NIOPS de vraag per mail beantwoorden. Anders neemt NIOPS contact met u op.
U ontvangt 10% korting op het geldende uurtarief bij inhuur van NIOPS voor een project.
Het 10-uren abonnement
Als u regelmatig op locatie ondersteuning nodig heeft op het gebied van Personeel en Organisatie, maar (nog) geen vaste medewerker in dienst wilt nemen is het 10-uren abonnement iets voor u. U koopt vooraf een tegoed van 10 uur ondersteuning. U ontvangt 10% korting op het geldende uurtarief en het abonnement blijft 6 maanden geldig. Bij het tegoed is inbegrepen dat u vragen stelt per e-mail die door NIOPS binnen 2 werkdagen per e-mail worden beantwoord.
Indien u meer wilt weten over de abonnementsmogelijkheden neem dan contact op met NIOPS via het contactformulier of bel naar 0644566593.
Algemene leveringsvoorwaarden NIOPS bij inhuur april 2010.pdf
Handboek Praktisch Personeelsmanagement voor kleine bedrijven
NIOPS heeft dit handige losbladige systeem ontwikkeld. Het staat boordevol informatie, richtlijnen en tips en bevat documenten die u zo kunt gebruiken. Onmisbaar voor iedereen met P&O taken die hiervoor niet is opgeleid.
Hieronder kunt u zien welke onderwerpen worden behandeld. Deel B wordt ook op cd bij het handboek geleverd.
De prijs voor de leidraad is € 59,00 exclusief btw en verzendkosten.
Klik hieronder voor voorbeeld documenten uit de leidraad:
Werving en Selectie.pdf
Einde proeftijdgesprek.pdf
klik hier voor de Inhoudsopgave leidraad deel A
INLEIDING
A. INSTROOM
1. Voordat u personeel aanneemt
2. Werving en selectie
3. Indiensttreding werknemer
3.1 Arbeidsovereenkomst
3.2 Handelingen bij indiensttreding werknemer
3.3 Personeelsdossier
3.4 Verlofaanspraken
3.5 Ziekte en arbeidsongeschiktheid
B. DOORSTROOM
4. Boeien en binden van personeel
4.1 Functie en functioneren van de werknemer
4.2 Communicatie
C. UITSTROOM
5. Uitdiensttreding werknemer
D. PERSONEELSADMINISTRATIE
6. Registreren personeelsgegevens
6.1 Personeelsinformatie- en hrm-systemen
6.1 Het opzetten van een p&o afdeling
klik hier voor de Inhoudsopgave leidraad deel B, documenten
A. INSTROOM
1. Checklist vacature voorbeeld_ 3
2. Competenties 3
3. Beoordeling sollicitatiebrieven_ 4
4. Het sollicitatiegesprek_ 5
4a. Aandachtspunten bij een sollicitatiegesprek: 5
4b. Vragenlijst sollicitatiegesprek_ 5
5. Ontvangstbevestiging sollicitatiebrief 7
6. Uitnodiging sollicitatiegesprek_ 8
7. Afwijzingsbrief 9
8. Checklist nieuwe medewerker voorbeeld_ 10
9. Welkomstbrief nieuwe werknemer 11
10. Ziek- en herstelprocedure_ 12
11. Verklaring ontvangen bedrijfseigendommen_ 13
12. Arbeidsovereenkomsten_ 14
12a. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd_ 14
12b. Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd_ 18
13. Introductieprogramma_ 21
B. DOORSTROOM_ 22
14. Verslag einde proeftijd gesprek_ 22
15. Verslag einde contract (bepaalde tijd) gesprek_ 24
16. Verslag functioneringsgesprek_ 26
17. Verslag beoordelingsgesprek_ 28
18. Persoonlijk ontwikkelings plan (pop) 30
C. UITSTROOM_ 31
19. Checklist vertrekkende medewerker voorbeeld_ 31
20. Formulier exit gesprek_ 31
21. Exit formulier 33
22. Voorbeeld getuigschrift 35
23. Voorbeeld verklaring ingeleverde bedrijfseigendommen_ 36
D. PERSONEELSADMINISTRATIE_ 37
Personeelsdossier 37
24. Inhoudsopgave personeelsdossier 37
25. Voorbeeld stamkaart 38
DIVERSEN_ 39
26. Links naar handige websites 39
NIOPS kan u ook het volgende bieden:
Advies en hulp bij het opzetten P&O afdeling
Gratis online quickscan van uw Personeelsbeleid
Op maat maken NIOPS Leidraad Praktisch Personeelsmanagement voor kleine bedrijven, inclusief standaarddocumenten zoals contracten, brieven en formulieren
Personeelshandboek (bedrijfseigen regelingen) maken
Advies bij aanschaf en gebruik HR/PI systeem
Ziekteverzuimbeleid
Ondersteuning en advies om uw administratieve werkzaamheden efficiënter te organiseren
Uitgebreide scan van uw P&O procedures lees meer
NIOPS loopt samen met u een vragenlijst door om te kijken welke P&O procedures wel en niet geregeld zijn binnen uw bedrijf. Onderwerpen die aan bod komen zijn: Werving en Selectie, Instroom, Doorstroom, Uitstroom, Personeelsadministratie, Verzuim en Verlof. Daarna bespreken we de hieruit voorvloeiende analyse. Voorwaarde om dit te laten slagen is dat u ook echt bereid bent om actie te ondernemen. Er vindt actieve opvolging door NIOPS plaats.
